制定目标的原则是什么？

Question

如题所述

Answer 1

　　目标制定的原则如下：
　　(1)目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致。
　　(2)目标层次要清楚，一个组织的各种目标不是同等重要的，要突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标。
　　(3)目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的，而不能是可望而不可及的，应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上，有充分的客观依据。
　　(4)目标必须是具体的，要便于衡量，而不是笼统、空洞的口号，应尽可能用数量表示出来。
　　(5)目标要保持相对稳定，经确定就要相对稳定，不能朝令夕改，同时根据组织内外环境的变化及时调整，实行滚动目标。

Answer 2

明确性，目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确理解目标。
可测量，目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量。
可实现，目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了。
时间表，要在规定的时间内完成。
相关性，组织目标与个人工作能结合。本回答被网友采纳