第2个回答 2020-04-22
如果不能退休，可以提起诉讼主张补偿。
当事人在公司做业务员13年，是无固定期限劳动合同关系，年满60时，达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金。
当事人60岁后与公司是劳务关系，不受劳动法规的调整，按照双方聘用合同规定确定双方的权利与义务。
当事人年满60岁前，在公司工作期间，用人单位和当事人均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。当事人个人承担的社会保险费，由用人单位代扣代缴。用人单位没有缴纳社会保险费，一般不能主张赔偿，只能主张补缴，由劳动者向劳动监察投诉，由劳动监察责令补缴。但劳动监察对超过两年没有发现的违法行为，法律规定不予处理，当事人主张补缴可能困难。
根据最高人民法院的司法解释，如果当事人养老保险费不能补缴，因此不能办理退休，领取基本养老金的，可以向人民法院提起诉讼，要求补偿。