我在一工厂上班七天后离职,但是该厂厂长说我属于自离,按照厂规不能发放工资!这合理吗?我没有签劳动合同.

Question

试工三天时，我已经提出要离开，但是当时厂里也忙。我就答应厂长做到新人来的时候，可是等了四天都没个人来。我只好走咯。今天走的时候，他跟我说自离的话没有工资，实习也没有工资。我就很蒙！

Answer 1

不合理厂规算个屁，和劳动法抵触，不签合同他厂子就是违法，给他说不给就告他，不要起诉太麻烦，去劳动局告他。

Answer 2

法律是法律，现实是现实
在法理中，应该支付你工资。
在现实生活中，你拿不到这个工资，在老板心里，要么你好好上班，工资每月一发，要么你就别来，上几天班就跳槽，甩摊子，几个意思，想来就来，想走就走？要是每个员工都这样，刚好熟悉工作就离开，这厂还开不开了？

7天的工资就当是是给自己上一课吧。

Answer 3

上班七天，没签劳动合同。自动离职厂规不发工资。违法。试用期是签订书面劳动合同才可算试用期，没签订书面劳动合同，就不算试用期。用人单位应当支付劳动者劳动报酬。

Answer 4

不合理，劳动获取报酬，天经地义。

Answer 5

合理，一般不够一个月，不是自己申请的，有领导批准的，都没有工资的，难道进厂的时候没有说清楚条规吗？追问

我试工三天的时候，已经说要离开了。可是当时厂长说人手不够，我就跟他说，我先顶到新人来。一直没等到，四天后又再次跟他说离开的

追答

有没有说做够多少天才有工资