应届生参加银行招聘的好处
银行招聘一直以来都是高工资、高地位的代名词，福利保险齐全，年薪动辄几十万，是大家公认的好工作。那么今天环球青藤小编就来给大家说一说应届生参加银行招聘的好处，希望各位考生都能顺利通过考试。
受疫情影响，此次银行招聘大有缩招的趋势，而2020年毕业人数预计达到900万。所以小编建议应届生要好好珍惜2020年春招机会，打算进入金融业的同学更要早早准备。
1、离家近
每年银行招聘规模高达8w-10w，工作地点覆盖全国。企业稳定有保障，抗风险能力强。
2、晋升机制明朗
银行招聘晋升机制完善，只有做出成绩，就会有汇报。
柜员-柜长-会计主管-支行行长;
柜员-客户经理助理-客户经理-支行副行长-支行行长等。
3、薪资高，福利多
一般银行招聘薪资水平：
1.入职 1-2 年，平均月薪在 6000-12000 不等，年薪在 8 万-20 万;
2.入职 2-5 年，平均月薪在 8000-30000，年薪在 12 万-40 万;
3.入职 5 年以上，根据岗位职责，一般年薪在 18 万以上，且户口问题已不是问题。
法定福利包括：医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。
另外还有企业年金、交通补贴、节日补贴、体检等其他福利。
银行招聘工作如此诱人，竞争如此激烈，希望各位考生都能顺利通过。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
银行招聘分为校园招聘和社会招聘，银行校园招聘的招聘条件宽松，招聘人数多、岗位多，需求专业广，考试形式公平透明，用实力说话。所以每年银行校园招聘都会有大批考生报考。
一、应届生参加银行招聘的好处
优势一：银行校园招聘的普遍的招收条件之一就是应届毕业生。考生需要是应届毕业生身份才能报考（少数银行除外），因此如果是应届毕业生想要参加银行校园招聘，就能满足该报考条件。
优势二：各大银行校园招聘笔试内容一般包括：行测（包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析）、英语、综合知识（包括经济、金融、财会、计算机、公共基础知识、行情行史等）、性格测试（部分银行有这项考试内容）。如果是应届毕业生报考，在学校接触到的相关专业知识可以更好地运用到银行校园招聘的笔试备考中。
二、进入银行的必备条件
相比于咨询、快消等行业，进入银行的门槛相对是比较低的。
三证齐全
全日制本科以上学历，须获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证。提醒一下大学本科学历毕业生须具有CET-4证书，硕士研究生及以上学历毕业生须有CET-6证书，但实际在银行工作对英语水平的要求并不严格。
尤其是大型国有银行，往往对学历、毕业情况还是比较看重的，甚至可能对求职者个人及家庭政治背景作出要求。
专业要求
现在银行对专业的要求越来越小了，经济、金融、法学、统计、计算机、数学、财务管理、市场营销，甚至工程、物理等理工类专业也可以，有复合背景的会优先考虑。
但是注意就算没有非常强大的商业思维，和金融、经济相关的知识还是要掌握一些的。
综合素质
除了和工作相关的能力，就是一些普适性的要求，如：诚实守信、遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及不良行为记录；具有较强的学习能力、沟通能力、分析判断能力以及团队合作能力。
看得出来，银行的报考条件是比较好满足的，关键就是能不能顺利通过考试啦。和国考、研究生考试比起来，还是比较友好的，一般踏踏实实准备练习都能得到比较好的结果~这大概也是很多人想进银行的原因之一。
一、招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广
各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）都可以报考。银行招聘岗位也丰富多样，以中国银行秋季招聘为例，招聘岗位包括管理培训生、信息科技岗位、营销服务岗位、柜员岗位。根据岗位不同，其需求的专业也不尽相同。
二、考试形式公平透明，用实力说话
银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。
三、待遇优越，工资福利优势大
据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一；福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
近年来五大行的招聘方向一直在往高端人才方面发展，对于背景比较弱的考生，可以利用好银行校园招聘的机会先进入银行，慢慢积累，不要等到毕业后，已经失去应届生的身份了才去和比你优秀的人去竞争。想要获取更多备考银行的资讯、复习小技巧请私信我！
2、校内求职，安全简单。有些银行会去各大学校做宣讲会，可以直接投递简历。
3、规模大，招聘人数、岗位多。应届生可以申请多家银行，银行秋招一般比银行春招规模大。
4、机会多，竞争少。应届生可以申请多家银行及其岗位，建议多撒网，最后选择心仪的银行。