朋友老刘是一名普通的上班族，从毕业就在一家不知名的小企业工作，每天过着两点一线的生活。有一天，他突然打电话跟我说，他辞职了，想让我帮他找介绍几家大公司。
我很好奇，虽然公司不算好，但是工资还挺高的，怎么说辞职就辞职了？一家老小还等着他去养呢！
他深深地叹了口气说：还是你们这种在大公司上班的人好，工资待遇福利都好，平台也好；不像我，在小公司里根本没有一点发展空间。
听完他这番话，我也陷入了沉思：我所在的大公司真的有他们看起来的那么好吗？
很多人在找工作的时候，都会纠结是去大公司还是小公司。但其实这两个都不是最好的选择，为什么呢？
01.大公司的利弊
很多人在就业时，会把大公司当做首选，为什么呢？
首先，大公司成立时间长，管理体系和运营体系都相对成熟。你进入公司能够迅速进入状态。
其次，大公司的平台好，具有很多优秀的人才。在大公司能促进你更快的提升。
最后，大公司能够给你的简历加分。当你去面试下一份工作时，能给面试官留下好的印象。
但是，其实大公司也有很多的不足之处。
最重要的一点就是，比你优秀的人太多，你难以从众多选项中脱颖而出，获得升职的机会。
而且大公司人才的吸收速度快，每年毕业季都会有一大批新人进图公司。如果你在35岁还没有混到管理层，那么那些比你更有精力的年轻人就会把你挤下去。
最后一点，也是最致命的一点：在大公司容易把你给惯坏。大公司的运营体系都很完善，你的工作职位划分很明确，时间一久，就会丧失学习其他领域知识的能力。
虽然有很多人不看好小公司，但它依然有它独特的魅力。
首先很多小公司的人员都很少，相对来说，你的竞争力也会小很多。这样，你获得领导赏识的机会也大。
其次，大公司的资源有限，很多人都会身兼多职，这样有利于锻炼你的工作能力。
但与此同时，在小公司工作也存在很多弊端。
小公司的工资待遇和福利一般都比较差，有的甚至连五险一金都没有。而且小公司经常加班，没有加班费；很多制度也不完善，责任不明确。
既然大公司和小公司都有利有弊，那么选择什么样的公司好呢？
为什么而要选择好公司呢？
一个公司最重要的是能够给员工一种成长感，幸福感和归属感，让你在工作的同时，在能力上也能获得提升。
其实，一个好的公司也应该具备这两种特质：
一是能够在某个行业处于领先地位，而且能够帮你在职场上获得能力的提升。
二是能够有一个好的领导，能够给员工提供正确的工作方向，给公司制定好的发展方向。
很多人工作的最终目的无非是这两个：高薪资和高职位。其实，这两个无论是在大公司或小公司都能实现。但最重要的是看你有没有遇到一个好的公司，让你在职场上获得成长，获得幸福感。
这期是《你说我听》系列短片的第五期，今天要听的对象也是我之前的一位同事，他目前的工作是网站的新媒体运营，对于毕业生是要选择进大公司还是小公司，听听他是怎么说？