为什么找工作更加困难呢。我认为分为以下几个原因。
第一：随着教育的发展，大学进行了多次扩招，导致大学生数量增多。大学生的数量上来了，导致供大于求。自然而然的工作就很难找到。
第二：学生的眼光太高。现在有一部分学生自己的能力不足而又不愿意去从事一些蓝领职业。认为以自己的学历，去从事制造业是屈才的行为。但是殊不知我国的制造业岗位每年都要招聘大量的人才。自己能力不足无法匹配自己理想的事业，而又不愿意从事制造业的传统行业，导致大量的大学生毕业即失业。很多学生感觉自己是大学生毕业，尤其是名牌大学毕业。身上多少有点骄傲，感觉自己高学历，高素养，找工作一定要找好的，待遇高的，不辛苦的，就是这样的心理，导致自己毕业多年都没有一份稳定的工作。
第三：还有一个就是学校所教的内容和社会需要的人才不匹配。学校的几年学习里，学了太多的理论，毕业之后发现和学的完全不一样。小编本人也有过这样的经历，大学时候学了网络技术，毕业去做网络工作，同事让去配置交换机，发现端口怎么接都不知道，感觉自己学的完全用不上。等到熟悉工作之后，才发现自己学的东西是有用的。见了太多的人，大学毕业除了考试其他的一概不会，更别说实际操作了。
大学生毕业找工作难，并不是真的难，只是难找到一份工薪的工作。学校的理论和社会实践不匹配很正常。但重点不在这里，而是在学生本身。每年的大学生招聘会很多，各大企业给学生提供了很多工作机会。但是为什么很多企业最后宁愿招不满人也不再继续招了。无须多问，为什么大学生毕业找工作难？是因为大学生没有可以和工作匹配的本领。
中国大学录取是一种精英选取，因此从小学到高中，就是为基础知识去没日没夜地做卷做题，并没为将来的工作考虑，加之目前的大学也未必真正地迎合了目前社会和企业的对需求，到了大学情况大变，由原来老师强压管教一下子变成了学生自学式学习，好多大学在读生在玩游戏看视，对学习只是为应付一下考试，四年下来所学无几，而又觉的自己是大学生不想落低。就目前机关单位和企招人用的无非是三类人，1,技术加能力型和实践加能力型，2，对口的机械操作和管理型，3，线下重工和笨，这样情形下目刚毕业大学前1和2类工作大多数毕根从技术和能力都达不到，同时这类用量不大，而获取这类人材渠道方式又特别多。在弟三类工作里工资不高苦力又重，他又不乐意干或者嫌丢人根本原去干，只能坐待工。
现在的大学生很多在用人单位来说，他们也是要挑剔的。不像90年代那些个大学生都觉得自己是一个娇娇者。用人单位是很高兴。很自然的就挑选了大学生可现在不同了。学子们都很努力上大学的很多，所以每年的毕业生也很多。如果说你要求自己的工作非常舒适，要做办公室当干部。酬金要求的很高，那是不可能的。这就是现在的现实，你不得不承认。每个人不论做什么都要承认事实的存在？如果说你忽视了事实，那么你是不会找到称心如意的工作的。我在这里奉劝这些大学生们还是好好的找到一个自己喜欢的工作，从基层做起，逐步的发展只要你做出了成绩。做出了贡献。我相信。你的老板一定会重用你。到那时你的职位也就升上去了，你的酬金也就自然而然的高了。
但我觉得，现在大学生的就业问题主要就是高学历的大学生普及的太多了。只要是学习差不多的，基本上都上大学了。而那些被淘汰下来的初中生，只有少部分。虽然是大学，但是这个普及！大学生越来越多。而工作也越来越难找，每个人选择的标准也不同，总觉得上了大学。应该找一个差不多的工作但是那些个好的单位，要求的学历也高，什么研究生啊？什么博士后啊，那都是他们选择的标准，还得非要本科生，还要三年经验或者是有几年经验的才可以录取，所以才导致大学生找工作越来越难了
因为对自己定位不准确。
想要工作好，又要工资高。
竞争太激烈。本回答被网友采纳