劳务公司代缴社保怎么开发票

如题所述

如果购买方需要的是普通发票,销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可,这种情况下,票面税率、金额、税额呈比例关系,税率栏显示6%或者3%。

根据上述政策,纳税人可以选择全额计税,即直接根据发票显示的税额申报纳税;也可以选择差额计税。

纳税人如果选择差额计税,是通过在增值税纳税申报表的相关栏次(一般纳税人填报附列资料三,小规模纳税人填报附列资料)填报差额扣除部分,实现差额计税的。

根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第十二条规定,劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的;

扩展资料

发票分成两类,

一类是代缴款性质的发票,就是外包公司帮你交的那一部分的社保公积金等,这些钱外包公司从实质上来说只是代收代付性质,这类发票会显示税额是零,是不能抵扣的,

另一类是服务费性质的发票,这才是外包公司的收入,这类发票上会有增值税的税额,如果你是一般纳税人,而且取得的是专用发票,那你一般是可以抵扣的。

开出发票时:

借:应收账款—劳务费

贷:主营业务收入—劳务 (收取的劳务管理费)

应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保

收到钱时:

借:银行存款

贷:应收账款—劳务费

参考资料来源:百度百科-劳务发票

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-07-31
开出发票时:
借:应收账款—劳务费
贷:主营业务收入—劳务 (收取的劳务管理费)
应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保

收到钱时:
借:银行存款
贷:应收账款—劳务费

补充问题:如果工资社保记入成本,分录:

开出发票时:
借:应收账款—劳务费
贷:主营业务收入—劳务收入

计提工资和社保
借:主营业务成本—劳务成本
贷:应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保

结转收入和成本
借:本年利润
贷:主营业务成本—劳务成本

借:主营业务收入—劳务收入
贷:本年利润

计提营业税
借:主营业务税金及附加
贷:应交税费—应交营业税
应交税费—应交城建税
应交税费—应交教育费附加
同时结转
借:本年利润
贷:主营业务税金及附加

如果社保企业缴纳部分也需要做账
借:主营业务成本
贷:其他应付款—社保
结转同上,将主营业务成本转本年利润借方
第2个回答  2014-08-19
楼主你好,我是济南舜源人力资源管理有限公司的。我们公司代缴的社保一般是开管理费本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2014-08-18
一般是代收代缴社保和服务费、
第4个回答  2014-08-16
是您这边开还是?
相似回答