第1个回答 2015-08-29
1、劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。
2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第2个回答 2010-02-19
直系亲属生病陪床不属于劳动法管辖范围
劳动法管的事个人和单位建立劳动关系的事情
直系亲属陪床是尽赡养或者抚养义务本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-02-19
员工收到工伤伤害的,对于工伤住院治疗期间的护理费等,单位应当承担。
护理时间根据医疗机构的医嘱执行。
第4个回答 2010-02-19
劳动法没有此类的规定。