先到当地劳动局咨询 根据劳动法可以依法举报或起诉该老板 千万冷静 一定要走法律程序进行处理 劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
无故拖延：用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
不属于无故拖欠工资的情形：1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；2.用人单位却因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可以延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
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