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如果你在制定薪酬方案的员工福利部分,你觉得公司最能留住员工的福利措施有哪些谢谢了,大神帮忙啊
如题所述
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推荐答案 2014-07-17
1.薪酬方案涉及员工切身利益。福利再好,工资不高的话依旧无法留住员工的。 工作者大多是经济人,以满足个人生存需求为第一要素。所以。在设计薪酬时,个人认为应该先考虑员工基本薪金。 2.在满足基本薪金的情况下,为员工缴纳足额社会保险, 3.奖金设计合理。以罚扣的方式,变成,以奖代扣。这样即能保证员工工资,又能提高员工工作的积极性。
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