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工作半年有年终奖吗
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推荐答案 推荐于2019-07-26
我是做人事工作的。
楼主询问的“工作半年有年终奖”,要看企业内部的具体规定。每一家都不同。
一般企业在人事部都有具体日期规定,如“6月31日入职的员工,可以参与明年的年终奖评定和领取”。这样,在5月15日入职的员工,可以领取年终奖,在9月20日入职的员工,不能领取年终奖。
所以楼主要看入职时间是否在可参与年终奖的评定时间内,实在不明白就问人事部。
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其他回答
第1个回答 2015-11-05
年终奖是可有可无的。完全看个人公司对员工的待遇了。劳动法也没有规定说必须有年终奖。年终奖属于企业职工福利的一种,属于企业的自主权,发多少或者发不发都是企业的权利。不过如果企业发了年终奖,根据同工同酬的原则,应该也要适当的给没有做满一年的员工发放年终奖。也有一些公司是按照业绩发放的。所以不是定死的。还有一些公司发放年终奖一般有考评指标的。
第2个回答 2019-12-22
有呀,工作半年是应该有年终奖的。只是年终奖可能会发的少一点
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入职
半年有年终奖吗
答:
5. 以我所在的单位为例,
虽然存在年终奖
,但新入职不满一年的员工只能按照八个月的工作时间来计算。
年终奖
必须满一年才可以
有吗
答:
年终奖必须满一年才可以有吗
工作未满一年也有
。《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就应当按约定或比例向其发放年终奖。 不...
上了
半年
班有没
有年终奖
公司是安半年发放年终奖的?
答:
这种情况下,
如果公司的考核部门是按照具体时间计算的话,你就没有年终奖的
,不过事在人为嘛可以找领导协调一下的。
请问
工作半年
,该发半年的
年终奖金吗
?
答:
根据《劳动法》以及现在这个社会的发展,
年终奖
是指到每年年末根据公司在这一年的收益净利润以及你对公司贡献多少的比例来分配年终奖。而且现在根本就没有规定或者是执行
半年
发奖金的。
工作
未满一年
有年终奖吗
答:
1、如果用人单位的规章制度或与员工签订的合同中明确规定了
年终奖
的发放条件,那么即使员工的
工作
时间未满一年,只要符合这些条件,员工就有权获得年终奖。2、如果用人单位没有明确的年终奖发放规定,那么年终奖的发放可以根据用人单位的判断,考量员工的工作表现来决定。通常,年终奖分为固定年终奖和附条件...
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