公司员工伙食费如何进行账务处理？

Question

我公司食堂账务不单独核算，定期从财务借支（借款单），每月底进行结算（每餐公司补助3元，从员工个人工资中每餐扣2元），食堂买菜没有正式发票，请问如何进行账务处理？
根据什么计入福利费？

Answer 1

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算

开支时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

月末结转

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）

贷：应付职工薪酬

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

Answer 2

原始凭证有外面取得的也有自制的。我们单位也是这种情况，不过餐费由公司承担，员工不承担。每天由各部门上报用餐人数，食堂凭这单据作为报支依据。经公司领导签字后入帐。我们都是进职工福利费。本回答被提问者采纳

Answer 3

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。 现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。 开支时： 借：应付职工薪酬---福利费 贷：库存现金 月末结转 借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）。

Answer 4

我公司也是同样的情况，我们每月计入福利费核算。

Answer 5

可以用自制凭证，在福利费中列支。