局领导以工作需要为由把自己借调到了其他科室，该怎么回到原科室？

Question

如题所述

Answer 1

首先遇到这种情况的时候，我们第一时间应该去找局领导，毕竟他是这个事件的发起人，把你的想说的所有建议和意见都说出来，毕竟像这种突然调到其它的科室，不仅会对原有的工作产生一些影响，而且还会因为对现有工作的不熟悉而出现一些差错，我相信把这些利与弊都摆在台面上说出来以后，领导会根据他自己的判断做一个正确的抉择。

其次像公务员每隔一段时间都会开一次那种表彰会，在这次表彰会上面，不仅会对之前表现好的同志进行一个表扬，而且对其他的同志而言也是一个机会，你也可以自由地表达你对这段时间工作的总结，或者对下一阶段工作的环境要求，只要你说出来，我相信组织会根据你的需求，进行一个正确的判断，然后把你调到适合你的岗位上去。

不仅如此，你也可以把你原岗位的优势给发挥出来，并且让领导看到你的优势所在，毕竟你自己的能力只有你自己清楚，别人从外部看到的有可能是表面的，难免有的时候会判断错误。我相信一旦你的优势在领导的面前表现出来，有很大的可能会把你调到原岗位，毕竟有的时候要遵循人尽其用的原则。

但是事情也不是绝对的，有的时候你想尽了一切办法就是不能如愿调到原岗位，这时候你也不要气馁或者出现那种工作不积极的状况，既然这个岗位需要你，自然有它需要你的道理，要本着认真的态度站好每一班岗。

Answer 2

这种情况你最好，找领导谈谈自己的想法，如果领导同意你回原科室工作你就回，不同意你就服从领导安排，做一个好工人。

Answer 3

那是领导的器重，准备提拔。难道你不愿意？当然你有选择自由。但工作需要，领导安排得服从。自己掂量吧。

Answer 4

解铃还须系铃人，领导借调走的也得领导去调回，借调一般都是看好你重视你所以你应该珍惜才对，更努力的工作以求上进别老想着回，如果是其它原因或者真想回原科室，只有和领导好好沟通了

Answer 5

哪个领导调的你，就找哪个领导再调回去，只能这样。其他人是不好再插手了。