第1个回答 2020-10-27
1.对你的关注明显增多——可能你每天埋头于工作，不大善于交际，所以在你的世界里，非常的平静安逸，如果哪一天，领导对你的关注明显增多了，由原来不理不问你，突然开始关注你的一些事，你发的邮件，领导及时的回复了，你反应的问题，领导解决及时了，你做的报告，反馈有回声了等等，这是一个积极的信号，要好好的回应领导的关注，不要显得过于紧张而打乱了正常的工作秩序。
2.莫名的对你好或对你不好——平时周围的同事对你很一般，不冷不热的，突然大家对你开始热情起来，原来不理你的，也开始向你打招呼了，这叫对你突然的变好了，还有一种情况，本来同事们关系很好，突然对你又不冷不热的，这两种极端情况，都告诉我们，我们要有事了，有些是领导刻意安排的，有些是同事们听到什么消息后，来一个180度的大转弯，有这样的现象，我们必须重视起来，不管最后是好事，还是坏事，都不能麻癖大意。
3.开始找你要思想——平时领导有个什么事，很少争取你的意见，或者让你参与讨论，从某一天开始，领导开始让你参与很多事情的意见，开始找你要思想，要你谈自己的想法，提出自己的意见，这是一个非常好的征兆，也是一个确定的信号，这个时候，发表看法，一定要过过脑子，没有把握的事，宁肯保持沉默，也不要犯低级的错，十有八九领导在考验你，你要做的，就是不犯错，不轻狂，平常心态。
4.带有暗示的谈话——这个信号进一步的明确了你即将被提拔重用，也就是，突然哪一天，领导找你谈话，言谈举止中，做过很多的假设，比如，公司如果把你放在……位置上，你敢不敢担这个担子，你对现在这个位置上的事有什么自己的看法等等，当出现这个征兆时，你一定要认真的对待，当面不要多说话，让领导给你一些时间，你好好的研究这个位置，再综合性的提出自己的一些想法，注意，一定要下功夫，要一炮打响，能切合领导对这个位置的要求，不然的话，机会就没有了，相当于对你的提前面试。
5.开始有小道消息传播——有很多同事或者单位里一些“好事”的事，开始给你开玩笑了，开始有一些消息传出来，而且传的有鼻子有眼的，常言说，无风不起浪，传言往往伴随着一些事情的发生，不管传言最后是真是假，你都应该认真的做好准备，记住，千万不要到领导那里去核实传言，比如，你听说要提拔你做制造经理，领导还没发话，你主动的领导确认有没有这个事，这就叫聪明反被聪明误，往往适得其反。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-27
领导对你有这样的举动，说明对方想重用你了！
俗话说，身在职场上，有个肯重用自己的领导，职场之路会走得更远！
然而，被领导重用的表现，大家都知道哪些吗？
下面，小编就来跟大家讲讲，当领导的对我们这样，其实对方对我们很是重用！
第一：重要的事都会征询你的意见
如果在工作中，每当出现一些比较重要的事，领导都想先听听自己的意见，说明领导对自己以前的工作表现感到满意，对我们的人品表示信任，还有就是之前的工作突出表现，让领导意识到自己的意见具有高度的参考价值，被对方确信自己是个有思想，有主见的人；
第二：直接给你升职加薪
身处职场上，如果当领导想要提拔自己，重用自己，升职加薪无疑是最直接妥当的方式，一来是对自己工作表现的最为直观奖赏，二来也是对自己的能力的认可！
第三：把重要的事交给你办
当领导的如果将一些重要的事全权交付给自己去办，其实这也侧面说对方对自己的肯定，所以遇到这样的情况，当下属的千万别推脱，否则会让对方取消对自己的好感，会让对方对我们的能力有所怀疑！
如果以上三点，出现在自己身上，千万别放过，抓紧机会朝着晋升的道路前进吧！
第3个回答 2020-10-27
我认为有很多事情都是领导准备重用你的前兆，比如说给你安排一些公司里面比较重要或者重大的项目，让你去操作等等。
第4个回答 2020-12-18
升职加薪之前，肯定要先得到领导的重用，这4种情况，就是领导要重用你的表现！