退休后,又找了一份工作签订的是劳动合同辞退后如何得到赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

与退休人员签订的劳动合同一般是无效的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

Answer 2

尽管单位与你签订的是劳动合同，由于已经依法办理了退休，不享有劳动法所规定的权益。所以没有补偿。

Answer 3

每工作一年，补偿一个月工资，如果没有书面通知，增加一倍赔偿。

Answer 4

这种情况没有补偿金。

Answer 5

退休后再就业视为劳务合同关系，除在合同中约定有违约赔偿外，被辞时没有经济补偿金与赔偿金。