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主动提出离职没有签劳动合同
如题所述
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推荐答案 2024-01-12
用人单位与劳动者之间存在劳动关系(包括事实劳动关系)。
关于劳动关系,我们需要知道,在符合有关条件的情况下,即使没有签订劳动合同,也存在劳动关系,且劳动关系自用工之日起建立。
主要法律依据:《^劳动合同法》第十条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条。
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没
签劳动合同
可以主动离职吗,
主动离职有
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答:
没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关
。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
没有签订劳动合同
,
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答:
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,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
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,
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用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
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主动提出离职没有签劳动合同
答:
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。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
主动提出离职没有签劳动合同
答:
员工主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿。单位不签合同,
劳动者可以去劳动监察部门反应情况
,如果协商不一致
可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
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