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代发工资是正式工资吗
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推荐答案 2024-01-08
该形式的工资是正式工资。
代发工资是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务,用人单位可委托银行代发工资。
代发工资的出现是为了方便企业管理和减轻企业的财务负担,企业将员工的工资款项委托给第三方机构或个人代为发放,可以减少企业的人力物力成本,提高工资发放的效率和准确性,代发工资也可以保护员工的隐私,避免员工的个人信息被泄露。
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工资卡显示
代发工资是
什么意思
答:
法律主观:代发工资是正式工资
。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定,用人单位可委托银行代发工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人...
代发工资是
全部
工资吗
答:
法律分析:是
。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。法律依据...
代发工资是正式工资吗
答:
该形式的工资是正式工资
。代发工资是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务,用人单位可委托银行代发工资。代发工资的出现是为了方便企业管理和减轻企业的财务负担,企业将员工的工资款项委托给第三方机构或个人代为发放,可以减少企业的人力物力成本,提高工资发放的效率和准确...
公司
代发工资
合法吗
答:
法律主观:代发工资是正式工资
。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定,用人单位可委托银行代发工资。法律客观:《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
代发工资
和工资有什么区别
答:
工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工,而
代发工资是
雇主和法定用人单位委托银行,由银行统一向员工发放工资。2、管理方式不同。使用代发工资业务的法定用人单位一般都会让用户办理一张对应银行的银行卡,因为只有这样才能实施统一的管理,快速实现工资的发放。代发工资的特点:1、企业可以...
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