公司发生事故后强制要求员工走保险流程，这种行为合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

强制的这种行为还是不合法的。不过公司在发生事故时候，要求员工走保险程序也是比较正常的。因为要是公司能够主动的联系保险，然后并且为员工赔付的话。就说明这个公司是非常负责任的。如果要是公司给全部的员工都买了工伤保险的话，这个公司也是一个比较有良心的公司。

有好多个公司都不会给自己的员工购买工伤保险。所以员工对走保险应该没有什么意义。因为这是符合他们的利益的。反倒是有很多在工作的时候受了一些意外事故，但是公司没有买保险，所以他们也就没有办法拿到赔付，一直跟公司打官司的人大有人在。所以公司能够主动的联系保险，让公司的员工走保险的程序应该是比较好的。至少有人去管这件事，赔付这些钱。

有一些工厂的工作还是比较危险的，像是在一些自动化的流水线上有的机器是特别危险的，有很多的人在这些流水线上伤了自己的手。因为有的流水线上会有一些刀片或者是别的什么东西，就会把手弄伤。这个时候要是没有工伤保险的话，那就是能去让工厂去赔付，这个时候就要跟工厂不断的扯皮。才能够要到自己的赔偿金。而如果有工伤保险的话，保险是会理赔全部的，这样工厂也能够有一些保障，员工也能有一些保障。这是对双方都比较好的事情。

工伤保险是一个必须要买的保险。因为有的工作是非常危险的，尤其是一些户外的工作，要是没有工伤保险的话，也应该有一个意外保险，要不然的话发生事故的时候都是非常没有保障的。劳动法规定一些公司是必须要给员工买五险一金的。但是有很多的公司都不遵守这个规定。

Answer 2

个人感觉这种行为也是合法的，因为发生事故之后走保险流程也是正常的，而且走保险流程能够很好的处理。

Answer 3

这种行为是不合法的，如果公司强制员工的话，这样本身就已经不合法了，也是不符合规定的。

Answer 4

这样行为合法，而且公司如果出现了事故，这个时候如果有保险那么也能够拿到一定的赔偿，也是为了保障个人的利益。

Answer 5

这种行为是不合法的，公司是不能强制员工走保险流程的，员工可以去劳动局申请仲裁。