第1个回答 2022-07-11
本人就是在富不起来、穷不下去的县城事业单位。过得好与坏，旁人一知半解，个种滋味只有自己体会。
每个人都有选择自己生活方式的权利，无关好坏，不关对错，关键在于你是否能适应此刻的生活，是否满足内心的欲望，是否能应对明日的意外。
内心踏实，日子饱满，我想这是大多人的状况。不管在哪里，都不能停下努力拼搏的脚步，也只有这样才能证明你还活着，痛快的活着。
其实除了少部分家里原来就有钱的职工，大多数体制内的人员生活还是很艰难的，特别是乡镇的事业编制人员，和一般的私企打工族没有多大区别，只不过看起来风光或者给大家的感觉很好而已。
我是2010年考的事业单位，在没有来单位上班之前，就听说过机关事业单位的工资很低，当自己去人社局领工资介绍信的时候，和我想象的一样，工资一个月4000出头，扣除五险一金以后每个月工资3300块，然后每个月还要扣100生活费，每个月实际发到手3200块。
当时我去上班的时候小孩刚刚出生，一个月工资基本上在小孩身上就花完了，一家三口的生活费和其他开支全部靠借贷维持，也是从那个时候开始，我开始去申办信用卡，到目前为止，已经有4张信用卡了，基本上都是因为平时工资不够用而透支的。
很多人不了解情况的，都以为我们过得很好，毕竟他们以为工作轻松，收入稳定，其实体制的工资顶多能够算得上 社会 中等，而且涨幅非常小，基本上是跑不赢物价涨幅的。
有人说事业编单位有年终奖金和隐形收入，年终奖其实这个早就被取消了，隐形收入很负责任的告诉大家，根本没有，但是年底的确会发一些绩效，这个绩效是和当地财政直接挂钩的，如果当地财政经济发展好，那么绩效就相对高一些，我们地区经济发展比较落后，因此每年的绩效也不高，一年大概2-4w，以前是每年的六月份，十月份和年底发，但很多时候都会拖延发放，应该是财政没有钱。后面考虑到很多干部职工经济困难，很多人每个月入不敷出，改成每个月发2000绩效，剩余的年终发。
有些人会说事业单位福利好，其实也没有什么福利，五险一金的确是按照当地的最高水平买的，比一般的私企或者国企要高一些，但是因为工资水平很低，因此五险一金缴纳额并不高，我每个月公积金1300，养老保险1000左右，医疗保险接近200，其他的基本上用不到，也没有去关注是多少，应该就是几十块的样子。
除了五险一金之外，事业单位还有一个福利就是工会福利了，但是这个基本上可以忽略不计，以前是每个法定节假日有一份礼物，后面国家不给发了，改成直接在工会卡发钱，然后用工会卡去消费，这笔钱一年总计才1000左右。
当然事业单位也不是一无是处，的确，事业单位工作相对于私企来说要轻松一些，工资发放也基本上不存在拖欠的情况，职业 社会 地位也比较高（这里没有职业歧视，但是 社会 的实际情况体制内人员的确比私企职工地位更高一些），除此之外，事业单位的节假日也基本上能够保障休假，而且都是带薪休假，这些私企都是很难达到的。
总之，事业单位绝对没有很多人想的那么好，但也绝对不是很差，事业单位就是一份职业，这不过这份职业因为有国家属性，因此具备了一些特殊性，工作人员有一定的公权力和执法权，也有一定的政治提拔前途的空间，反正，这份职业用平常心对待即可。
你过得怎样，主要取决于周围的参照物。
我是2012年入编的，刚上岸的时候，工作内容不多，责任不大，工资也不高。我自己的感觉是平均数偏下的位置。我们这边有国企，国企的收入据说还是某亏损单位，收入是我们的两倍左右。那个时候好像卖智能手机很火，逛街听人家打电话，工资可比我们高多了。
2014年开始，国企因为产能过剩受到了冲击，他们的收入开始大幅下降了，我们各种原因涨了那么一丢丢。我们区域经济主要是靠人家国企撑着，人家是消费大户，他们不挣钱就少消费，于是连带着很多生意不赚钱。我们逆流而上，说实话是有一些幸福感，不过也是从那时候起，工作开始不断加码。
最近几年，工资有一些涨幅，我个人感觉应该是平均数居中的位置，不上不下，但是活是真多，经常开会，经常加班.......在小县城深深的干出了996的风范，很多人有怨气，但是也没办法，离开你也找不到更好的工作。
参照一下命运多舛的国企，我们是有一些幸福感的；但是看着很多人在外风生水起，靠自己的能力，又能赚钱又能做自己喜欢的事情，小失落小沮丧还是有的。
前段时间看了一句话，人生不管是高开低走，还是低开高走，最重要的是看得开。
但凡有点儿本事的都考走了。
应该挺好吃 衣食无忧