陪领导跳槽到公司三年了，还没有升职，还有做下去的必要吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得还有做下去的必要。所以在工作的过程中，没有被升职的经历也是正常的现象。

很多人在进行工作的过程中，会因为对自己工作的内容不满意。选择通过跳槽的方式更换新的工作环境。甚至有一部分人会选择跟随自己的领导一起跳槽，并且在新的公司里面拥有新的发展。

还有做下去的必要。

首先陪领导跳槽到公司三年之后，如果还没有充值的经历。很有可能会让自己内心拥有一种特别不舒适的感觉。甚至会让自己产生一种想要辞职的想法。但是我个人觉得在这种情况下也应该继续工作，因为很多人在经营工作的过程中基本上都不会拥有被升职的经历。而且在一家公司工作三年之后，没有升职的经历也是一种普遍的现象。

提高自己工作的业绩。

与此同时想让自己进行升职。我个人觉得可以选择在工作的过程中保持更加努力的状态，通过这种方式让自己拥有比较不错的业绩。从而就可以让自己拥有被收治的可能。 在这种情况下，自己工作的内容相对来说也会比较轻松。这也是很多人长时间在同一岗位进行工作的主要原因之一。毕竟熟悉了工作流程之后，会比较容易开展工作。

我个人的看法。

最后我个人觉得陪领导一起跳槽本身就需要很大的勇气。而且在进行调查之后，和领导在一起共同工作三年。在这种情况下，很有可能会和领导之间产生比较深厚的情感。因此我个人觉得只要领导在公司拥有比较好的发展，就会选择在合适的时机给予以相关的提升机会。对接对于任何一位领导来说，在进行工作的过程中，都会比较注重陪伴在自己身边的老员工。

Answer 2

我认为是没有必要了，可能你的领导根本就不信任你，也或者是你的能力不太够，所以没有把你升职。你也可以尝试提高自己的能力。

Answer 3

没有必要做下去了，领导当初的承诺没有实现，说明在新的公司他的能力并不能得到体现，自己就应该早做打算。

Answer 4

我认为如果你在这期间非常愉悦的话，和公司的同事以及领导相处都很好的话，没有必要辞职，可以努力的提升自己，让自己在工作当中取得一定的成就，让领导对你刮目相看，就有升职的机会。