该怎样向领导委婉的说，自己不想做管理层人员？

Question

如题所述

Answer 1

该怎样向领导委婉的说，自己不想做管理层人员？

可以直接向领导说出你的顾虑，如果你真的不想管理层人员，你可以这样对领导说：“领导，首先感谢您的信任，事情是这样的。由于我个人能力不足，我现在没有足够的水平，来做这个职位。所以我想先提高自己，至于这个管理层，等我有能力的时候再谈。”你的想法给老板说清楚，就像和普通人说话一样。

事实上，在职场上，许多员工开始觉得自己在公司里是可有可无的，因此这些年轻人开始做出正确的判断，并希望他们能提前计划。那么，为什么现在很多普通员工，不愿意成为工厂或公司的领导者呢？

第一，在公司工作，很多员工会发现越来越多的领导者，作为公司的员工，会为了赚钱而赚取员工的利益。因此，越来越多的从业者对企业没有任何希望。他们渴望在公司从事一些普通的工作，并在现实社会中有一个稳定的地位，许多普通员工只是遵循一些共同的工作场所规则，每个人在公司都取得了稳定的发展，所以说，他们不想再当管理层人员了。

第二，大多数管理者作为领导者，为了听从领导者的指示，与私人或私营企业的员工分手。短期行为忽视了员工的利益，这实际上会导致团队的分离。很多员工会偷偷地为领导使用一些手段，所以每个人在公司工作时都会发现自己的情绪会受到很大的影响，晋升渠道尤其狭窄。如果你不适合做领导者，如果你不愿意做领导者，你不妨做一个脚踏实地的普通员工。

如果你不想成为一名管理层人员，你可以解释你的能力，不能胜任主管的职位。你的资历和凝聚力，难以说服公众，也不足以成为一名管理层人员，如果你想胜任主管职位，你应该继续锻炼和学习。我希望以上的回答能对提问者有所帮助。

Answer 2

不要管丢人不丢人，人们常说的丢人不丢人呐，都只是别人的凭人们常说的丢人不丢人那都只是别人的凭啥儿人们常说的丢人不丢人，那都只是别人的评价而已，别人说你丢人，你可以跟他说，你别多管我的事，我丢人怎么了不丢人怎么了，我丢不丢人管你鸟事
不想做管理了，可以跟上级领导说我不想当管理了，我做不好，压力承受不了，这样跟上级领导好好的沟通商量一下，要是上级领导不同意的话，你就跟他说你要
你就跟他说，你要是不同意我做会员工，那么我就辞职，然后他要是不同意了，你就辞职就好了

Answer 3

你可以告诉领导说你需要学习的地方还有很多，而且你也认为自己现在还不能拥有管理别人的一个能力。

Answer 4

你可以跟领导说你自己没有管理才能，这样领导就会知道你的意思了。

Answer 5

可以直接和领导说，自己可能不具备管理方面的才能，希望领导重新找人做管理人员。