周六还上班算不算违反劳动法

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果这周有一天是休息的，就不算违反劳动法。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。