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底薪2000工时怎么计算
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推荐答案 2018-07-18
你好,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)
2000元除以每月法定21.75天再除以一天8小时工作日,为11.49元每小时
节假日,春节,五一,端午,中秋,国庆等法定3倍工资,供你参考!
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第1个回答 2021-08-25
法律规定月计薪日为21.75天,你月薪酬为1750,因此平均日工资为80.46元,时薪就是10.06元。非节假日
加班费
为1.5倍,加班费为15.09元/小时
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记加班
怎么
设置
底薪
和加班费
工时
答:
法律分析:按照底薪2000为例,加班费计算方法及依据如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。日工资...
...8点上班,六点下班,请问这种
工时
合理吗?假如
底薪2000
,月
答:
不合理
底薪2000
加班费1.5倍
怎么算
答:
法律分析:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×1.5倍=每小时的加班费
法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依...
有
底薪
的
工时怎么算的
?
答:
计算方法
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积
2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
底薪怎么算
工资
答:
法律分析:底薪除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五
出勤工时
乘以每小时时薪本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民...
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