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只有一方签了字按了手印的劳动合同有效么???
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推荐答案 2021-06-21
劳动合同是需要双方当事人同时签字,如果只要有一方的签字或者手印,劳动合同就是没有法律效力的。
根据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同签了字按了手印
但是没有公司盖章 这份合同具有法律效力吗?
答:
如果合同明确约定“自双方签字盖章之日起生效”,那么在公司未盖章的情况下,合同可能暂未生效
。但如果合同没有特别约定必须签字盖章才生效,并且根据实际履行情况等能够推断出双方有受合同约束的意思表示,比如已经开始履行合同主要义务,另一方也接受的,那么合同可能被视为有效成立。此外,如果后续公司对合同...
只有一方签了字按了手印的劳动合同有效么???
答:
是无效的
。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳...
劳动合同
..我
签了字按了手印
...合同就生效吗
??
谢谢..
答:
劳动合同的生效取决于多个因素。首先,
合同必须是在双方自愿的基础上达成的,并且双方都已经履行了必要的签字手续
。通常情况下,一旦劳动合同上的字迹清晰,劳动者签字并按上手印,合同即告生效。然而,并非所有劳动合同都需要按手印;签字本身就具有法律效力。在法律上,劳动合同的生效通常伴随着两项原则:一...
劳动合同
..我
签了字按了手印
...合同就生效吗
??
谢谢..
答:
有效
,一般情况下只要合同双方达成合意,并且履行了相关的手续,就如你说的签字画押,合同就已经成立。劳动合同按手印一般在签名上面,法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。法律分析如果劳动者在用人单位工作的,根据我国法律...
签订
劳动合同按手印
哪个手指是正确
的?
答:
劳动合同按手印
可以生效,法律上并没有规定必须按哪个手印,一般随便按一个都可以。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也即是说,用人单位与劳动者经过协商一致,在共同阅读并知晓劳动合同的所有...
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