湖南遴选公务员需要具备什么资格条件

Question

如题所述

Answer 1

湖南遴选公务员的资格条件通常包括以下几个方面：
1. 政治素质和业务能力：要求报考者具有坚定的政治立场，良好的政治素质，以及优秀的业务能力。这意味着报考者需要有正确的政治方向，较强的政策理论水平，以及能够胜任本职工作的专业知识和技能。
2. 工作经历：根据不同级别的公务员遴选要求，报考者通常需要具备一定年限的基层工作经历和公务员工作经历。例如，省直机关的遴选一般要求报考者具有2年以上的基层工作经历和2年以上的公务员工作经历（含试用期）。
3. 年度考核：历年年度考核结果应为称职（合格）以上等次，这表明报考者在其工作岗位上表现良好，能够完成工作任务。
4. 年龄要求：根据不同职位的具体要求，报考者的年龄需符合特定条件，如30周岁以下，35周岁以下等。
5. 职务层次：报考者通常需要是现任正科级及以下职务层次的公务员，并且相关工作经历的计算时间截止到某一特定日期。
6. 身体条件：要求报考者身体健康，能够正常履行职责。
7. 其他资格条件：根据具体职位的要求，可能还需要满足一些特定的资格条件，如某些专业背景、语言能力、计算机水平等。
8. 禁止报名的情况：在特定情况下，如涉嫌违法违纪正在接受审查、受处分期间、按照国家规定到定向单位工作未满服务年限等，报考者不得报名参加公开遴选。
具体到湖南某地市的遴选条件，可能会有所不同，需要参照当地发布的具体公告。例如，岳阳市的市直机关遴选公务员，除了上述基本条件外，还要求报考者政治立场坚定、政治素质过硬，以及具备良好的品行和实绩。此外，对于年龄、学历、专业等也有具体的要求。

Answer 2

（1）具有下列工作经历和任职资历：
现任省管企业内设机构负责人或子（分）公司领导班子成员及相当职务层次人员；现任省国资委党委管理企业、市州管企业领导班子成员；中央企业中比照省或市州管企业相当职务层次人员。以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在副高级岗位2年以上或正高级岗位。
（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历，且在现单位工作1年以上，新提拔领导职务的应在现职岗位任满1年以上。
（3）年龄一般在40周岁以下。
（4）具有大学本科及以上文化程度。
（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。
（8）法律法规规定的其他条件。