郑州事业单位开考比例是多少

如题所述

报名人数与拟招聘人数原则上不低于5:1(要求高级职称的岗位可不受开考比例限制),达不到5:1的,经招聘单位及其主管委局申请、市人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至取消。若岗位取消,已缴费的,退还所缴的笔试考务费。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《公共卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分,笔试总成绩折合为百分制,作为笔试原始成绩。采取结构化面试的形式进行,满分100分。面试当天,因参加面试人员放弃等其他原因,导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上,方可进入下一环节。
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