大学生在大四的秋招或者春招找工作的时候，如果用人单位和劳动者签订了三方协议，那就需要履行，但是实际上很多人签了三方之后会后悔。那么签了三方协议毁约要赔钱吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、
签了三方协议毁约要赔钱吗实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。
并且，根据三方协议的约定会按以下处理:
(一)如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。
(二)如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。
因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。
另外，签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下:
(一)大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
(二)外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
(三)约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
(四)毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。
(五)学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。
二、
三方协议可以毁约吗可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
三、
三方协议毁约流程(一)与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。
(二)从新单位获取接收函。
(三)拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。
(四)拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步:如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。
综上签了三方毁约是否需要赔钱要看协议里有没有约定违约金。