第2个回答 2020-10-27
刚刚晋升管理层,摸不到门路?
渴望成为高阶管理者,找不到方向?
学习过很多管理知识,应用落地依旧困难重重?
管理者很多!
但真正做好管理的却不多!
是我们没有天赋?是我们没有认知?
是我们没有机会?还是我们不敢承担责任?
都不是!!
管理能力取决于管理者本人
愿不愿意成为卓越的管理者
管理的基本理念 : 为什么选你做管理者?天选之子的诞生不是偶然!
管理任务要清晰 :管理者的三大任务是什么?并不是所有的管理者都能做到!
明确要求益发展 :为什么下属的工作结果不是我想要的?管理者的自省!
晋升考核多维度 :如何让下属明确自己的晋升通道?彼得.德鲁克都在这样干!
高效沟通利执行 :如何清晰的给下属布置任务?一不小心你就在“耍流氓”!