深圳劳务派遣工司乱扣工资，做了1个多月300多小时就直发1000块钱，各种恐吓威胁，到底有人管不管

Question

如题所述

Answer 1

1. 针对深圳某劳务派遣公司不当扣除工资的行为，员工应如何应对？
2. 在仅为该公司工作了一个多月，累计工作300多小时的情况下，仅获得1000元薪酬，是否符合劳动法规定？
3. 公司采用恐吓和威胁的方式对待员工，这种情况是否有相关机构负责监管和处理？
4. 作为劳动者，面对工资被不合理扣除和恶劣的工作环境，我们应该如何保护自己的权益？