雇人擦玻璃摔伤谁负责
当雇人擦玻璃时发生摔伤事件，责任一般落在雇主身上。在个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务的一方因劳务而受到伤害，根据双方各自的过错，雇主需要承担相应的责任。这也意味着，如果雇佣的工人在擦玻璃过程中因工作原因受伤，雇主需要负责。当然，如果工人自身存在过错，比如故意或重大过失，那么雇主在承担侵权责任后，有权向工人进行追偿。此处的法律依据为《中华人民共和国民法典》中的相关条款。
关于其他情况的负责情况
1. 楼道入户水管漏水：责任一般归供热单位。虽然楼道中供热设施的产权属于共有产权，但根据供热相关管理规定，供热单位有维修及抢修的责任。
2. 旧小区顶楼漏水：如果处在质保期内，可找开发商；如果是老旧小区且交了物业费，可找物业公司；如果没有交物业费但交了公共维修基金，可申请动用基金来维修；若是人为因素导致，则由相应住户承担。
3. 承包合同工伤：单位承包给他人后，仍与职工存在劳动关系，因此工伤保险责任由单位承担。
对于雇佣临时工摔伤的情况，无论是否签订劳动合同，只要受伤者是因工作原因受伤，都应认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。若是由第三人造成，第三人则需要承担责任。临时工在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员存在故意或重大过失，雇主承担侵权责任后有权向雇员追偿。
总的来说，无论是正式工还是临时工，只要在工作过程中因工作原因受伤，都应得到相应的赔偿和保障。在雇佣他人进行玻璃擦拭时，雇主应当采取相应的安全措施并密切关注工作过程，以防止类似事件的发生。