软件项目外包和人力资源外包都是外包，但是也有一定的区别，具体区别如下：
一、本质的不同:
人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。
软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本的一种软件需求活动。
二、管理责任主体的不同：
属于工程外包的，承包企业不直接管理承包单位的职工，承包单位的劳动组织形式和工作时间由承包单位自行确定；而人才外包人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行工作。
三、结算方式不同:
项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；软件外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”。
四、用工需求不同:
工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性关系；人才外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供派遣技术人员。
五、合同性质不同:
项目外包是合同，而人才外包签订的是软件人才外包合同。
软件项目外包和人力资源外包都是外包, 人力资源外包对自身利益更好，应选择人力外包，区别如下：
一、本质的不同:
人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。
软件项目外包是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。
二、管理责任主体的不同：
如果是项目外包，则发包企业对承包单位的劳动者不进行直接管理，其劳动组织形式和工作时间由承包单位自己安排确定；而人才外包的劳动者必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
三、结算方式不同:
项目外包是按约定的结算单价和完成的工作量结算，其合同标的是“工作量”；软件人才外包是按照派遣的人数、约定的工资标准和费用标准进行结算，其合同标的是“人”。
四、用工需求不同:
项目外包要的是产品或服务，承包方使用多少劳动力与发包方没有实质关系；而人才外包要的是劳动力，用工单位需求的是派遣公司按照约定的数量提供派遣的技术人员。
五、合同性质不同:
项目外包签订的是承包合同，而人才外包签订的是软件人才外包合同。
本回答被网友采纳软件项目外包就是把自己的整个项目或者一部分的工作交给外包公司开发，当然开发人员也是他们公司的。
不同的公司选择方式是不一样的，如果企业有自己的开发团队，只是临时需要开发人员可以选择软件人力外包，但是企业想要开发一个项目，但是自己没有开发人员，就可以选择软件项目外包了。本回答被提问者和网友采纳
外包是一种企业资源的合理利用，它能够节约企业的开发力量，能够让企业有精力处理其他业务。为了让大家能够了解软件项目外包和人力外包有什么区别，下面将详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
软件项目外包和人力外包是不同的两种劳动关系。软件项目外包是指把某个项目或某个岗位的劳动事务委托给其他企业或个人进行处理。
人力外包是指将某项事务或某项工作的部分或全部或大部分委托给第三方机构进行处理。两者都属于劳动关系，但两者又有本质区别。
1）本质的不同:
人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提软件高效率，使外包职能的运作更加专业化。
软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本的一种软件需求活动。
2）管理责任主体的不同：
属于软件项目外包的，承包企业不直接管理承包单位的职工，承包单位的劳动组织形式和工作时间由承包单位自行确定；而人力外包人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行工作。
3）结算方式不同:
软件项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；而人力外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”。
4）用工需求不同:
软件项目外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性关系；人力外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供派遣技术人员。
对于软件人力外包和项目外包这两种方式，都没有绝对的好坏，至于怎么选择，这得根据需求企业的具体情况而定。