我是一名幼师 和幼儿园签了四年合同合同期内辞职需要交两万元赔偿金 这个合同有效吗

Question

期间幼儿园送我去培训过一次合同上写明不可以随意辞职 辞职需要向幼儿园交两万元的赔偿金 这个合同是有效的么 我离职真的需要交赔偿金吗

Answer 1

首先，根据你介绍的情况来分析，这份合同存在明显的不合理条款（培训费再多，也不可能达到2万元），是不公平的，如果发生合同纠纷，那这份合同必然会被判定为是无效。
其次，如果你在合同期未满前辞职，应按照“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”处理。

Answer 2

如果幼儿园为你提供了培训而已提前离职是可以要求赔偿的，但仅限于幼儿园付出的培训成本除以四年合同期再乘以未服务够的年数。幼儿园有举证培训费的义务。