公司无理由解雇员工，赔偿款可以怎么提，是否可以提：2N、3N等

Question

如题所述

Answer 1

公司无理由解雇员工，如果提前一个月通知，按N赔偿，即工作满一年赔偿一个月。如果没有提前一个月通知，按N+1赔偿。如果是违法解雇员工，那就要双倍赔偿即2N. 违法解除劳动合同的情况可查询劳动法里规定的情形，如处于三期的妇女，患职业病及工伤职工都不能随意解雇，否则双倍赔偿。一般很少有公司3N赔偿，劳动法里也没有规定要3N赔偿，最多2N赔偿。