领导经常把一些重要的任务优先指派给一些能力弱的人，而且一定要到事情快扛不住了，叫你来救急？

Question

动不动以给你减轻压力的名义，要你带新人，好让你把手上的事情分配出去？

Answer 1

领导这样做是对的，因为他不能只指望你一个人，要是你生病了离职了他怎么办？所以他要培养新人来分担你的工作，一旦你离职或者有事请假，他也能保证工作顺利开展。

Answer 2

首先，这位领导之所以这样做，其目的是培养新人，发现新人中能力比较强的人才，委以重任。
他之所以在新人无法完成任务的时候，让你去救急，是因为你有实力，而且，他相信你的能力。
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Answer 3

因为公司缺少新血液，自然需要培养一批优秀的人才，培养自然就交到你们老人的手强奸你

Answer 4

首先，这位领导之所以这样做，其目的是培养新人，发现新人中能力比较强的人才，委以重任。
他之所以在新人无法完成任务的时候，让你去救急，是因为你有实力，而且，他相信你的能力。

Answer 5

想看看新人的能力到底有多少 借着机会锻炼一下 领导不会觉得谁谁对他最为重要 失去谁都可以 总归要培养新人的