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补偿金是按照自然年算还是累计算?2011年6月1日入职,2018年7月离职,工作年限8年还是7年?
如题所述
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推荐答案 2018-07-19
补偿金是按照累计工作时间计算。
如果2011年6月1日入职,2018年7月离职,工作年限不是8年,是7年零一个月,补偿的工资应当是是7个半月。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条第一款、第三款的规定:“
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。”
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其他回答
第1个回答 2018-07-19
补偿金是按实际工作年限一年以上才能计算,2011年6月1日入职,2018年7月离职补偿金只能按7年计算。
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参加
工作
当年算不算一年工龄?
答:
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工作,
这样计算的话是一年工龄。
劳动法 每满一年如何
计算
的?12个月为一年
?还是自然年?
答:
即:2014
年7月
22
日入职,
至2015年7月21日即有了一年的
工作年限
。
年假
计算
是按
入职还是自然年
答:
年假不
是按照自然年计算
的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。《职工年休假条例》第三条规定,职工
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