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我是一个大四学生,学校是三本,签了中建五局劳务派遣,公司说有五险一金,不知道对以后发展怎样.求帮助
如题所述
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推荐答案 2018-10-09
有没有发展,完全靠个人。只要喜欢这份工作,并且能成为公司的必不可少的骨干人才,肯定有发展前途。否则,没有能力,胜任不了工作岗位,就只能被淘汰。
所以,发展前途只能由个人能力来决定。
追问
如果是劳务派遣,转正式工的机会不多吧
追答
只要是公司需要的人才,会主动让你转正的。
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其他回答
第1个回答 2018-10-09
也算可以了,建筑越来越不好做,利润越来越透明,要求越来越严格,只能从管理上面省钱。油水也越来越少。国企单位都是家族企业,当然如果你真的很喜欢这个行业,有能力干的很出众,支持你去做,我是中国交通的做测量的,月薪2万。已经干够了,想回家找个稳定的地方创业安家了
第2个回答 2018-10-12
我同学在中建,中建每年都有转正名额,但是少之又少都是一些关系户和几个特别优秀的劳务派遣人员能转正
相似回答
中建五局三公司签
的三方起薪包含
五险一金
吗
答:
包含。
中建五局
第三建设
有限公司是
有签订劳动合同与五险一金; 其中共有47位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及31位网友提供
了有五险一金
的数据。 年薪一般不包括五险一金。 一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构...
中建五局
的待遇怎么样
答:
薪酬待遇:1、
中建五局
提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。2、薪酬组成:岗位工资、津补贴、
五险一金
、企业年金,效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。3、对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇约为5000元/...
中建五局
正式编制或
劳务派遣
员工辞职流程是怎样的?
答:
在中铁二
局五公司
,财务部门的管理有着严谨的程序。首先,对于正式编制或
劳务派遣
的员工,离职时需要提交一份详细的辞职报告,这是离职流程中不可或缺的一步,因为涉及到后续的
五险一金
转移问题,不容忽视。而对于非正式编制或外聘人员,情况稍有不同。如果您的职位属于这类,可以直接与直属领导沟通,简...
刚刚
签了
工作
是中建五局三公司,
求大神们指导我。
答:
拿本科来说每年根据比例转正,表现特别突出的话可以提前半年转正;地点的话得公司安排,随项目,但是
三公司
主要市场在西南地区,房建,基础设施市政项目;薪酬方面:见习期间没绩效金,就基薪+各种补贴每月3500左右(不扣
五险一金
),但有奖金(看项目效益),转正每月多加1000+的绩效金(与职位有关);...
我是大四学生,
已于中铁
五局签订了
就业协议书到中铁
五局三公司
工作。想...
答:
一般像这样的大公司 待遇还是得的到保障的 如果在那干的感觉实在不行 他的合同也不能约束你的 你可以辞职 但你要到期报道 不然要罚款违约金
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