复合型人才需要的能力如下:
良好的学习力;复合型人才不像专业人才,只专研一个领域,需要对多个知识与技能领域都有涉猎,对人才的学习力要求就很高。
优秀的沟通力;复合型人才在日常的工作中,需要的是和多个领域人才沟通合作,不能闭门造车,也无法依靠个人能力完成所有事情,所有沟通能力是必备素质。
整合能力;对已有知识和新技能的不断整合、沉淀,是复合型人才与专业人才最大的区别。不断学习、不断沉淀、将各种能力整合转化,是复合型人才打造的基础方法,同时复合型人才也需要有一个清晰的定位,不能为了复合而复合。东宝人才研究院也一直强调人才发展是需要有规划,善学习,及时反馈,随时复盘的。
复合是用高水准的专业来复合的,如果连某一个专业也不行,那直接放弃吧。有了一个专业的高水准之后,向扩展到复合就需要第二个专业的高水准了,这一步很难。难在两个或者多个专业是如何统合在一起不产生分裂,难在不同专业需要不同的思维方式,难在怎么以整合的方式提取两个专业的内容而避免假大空。
如果一个专业的高水准难度是1,那么两个专业的高水准难度是3以上,专业差异化越大难度越高。例如专业作家和会计,专业律师和音乐家方法因人而已,只要能抗的住精神上的压力就可以。