国际劳工组织对就业的定义：就业是指个体在一定时间内为谋求收入而工作或有工作机会可用且有意愿工作。
一、全球就业现状
目前全球就业形势依然严峻，许多国家失业率居高不下，尤其是年轻人就业难问题比较突出。
二、就业的重要性
就业对于个人和社会来说都具有重要意义，它可以增加个人收入以及改善生活水平，同时也促进经济发展和社会稳定。
三、就业歧视
就业歧视是指因为种族、性别、身体状况等原因而被拒绝工作机会。这种现象严重影响了劳动力市场的公平性和效率性。
四、劳动力市场的变化
随着科技和经济的发展，劳动力市场的需求也在不断变化。未来的就业趋势可能会向数字化、智能化和绿色化方向发展。
五、推进可持续就业
为了促进可持续就业，需要采取措施改善教育、培训和职业指导、创造良好的营商环境等，以提高就业率和就业质量。
六、意义
国际劳工组织的就业定义为我们提供了一个清晰的认识，不仅让我们深入理解就业的概念和意义，也让我们对于未来的就业趋势和面临的挑战有更加清晰的认识。通过采取切实有效的措施，才能够推进可持续就业，并且为人们创造更加美好的生活和未来。
七、职业生涯规划的重要性
职业生涯规划是指对于个人长期职业发展的计划和目标，包括职业的选择、发展和转型。职业生涯规划对于个人和企业来说都具有重要意义，能够提高就业质量和工作效率。
八、应对人口老龄化
随着人口老龄化的逐渐加剧，就业市场也面临着巨大的挑战。因此，需要采取措施鼓励年长者参与劳动力市场，并且推出相应政策支持他们继续工作。
九、职业技能的重要性
随着经济和科技的快速发展，职业技能的要求也越来越高。因此，不断更新和提升职业技能对于就业和职业发展来说都非常重要。
十、促进社会公正
就业和职业发展的公正性对于社会和谐稳定有着至关重要的影响。通过采取措施消除就业歧视和促进平等机会的发展，才能真正实现社会的公正和和谐。
十一、总结
在全球化和数字化的背景下，就业形势变化迅速，同时也带来了很多新的机遇和挑战。只有通过制定切实可行的政策措施，促进职业发展和提高人才素质，才能让更多的人获得更好的就业机会。