面试官问:“你的优点是什么?”如何高情商回答
一、面试官的发问目的是什么:
1.考察你的自我认知能力 (是否能够清楚地认识到自己的优点)
2.考察你和岗位的匹配度(你的优点是否会对未来的工作有帮助)
3.考察你的沟通表达能力 (说话有没有逻辑）
二、错误回答:
1.“我好像没什么优点(面试官内心OS:缺乏自我认知，不擅长自我思考，自己都不知道自己有什么优点）。
2.“我的优点很多，有XX、XX、XX......”(面试官内心OS:说一堆重点不突出，我只关心与岗位相)
三、回答公式:
素质技能+事例支撑
优点可以从素质能力，如沟通能力、学习适应力、抗压能力和专业技能，如数据分析能力等方面来说，记得加上事例增强说服力，不然会显得空洞。
四、回答参考:
1.沟通表达能力强
我擅长与人打交道。工作中能清晰地表达自己的观点，还能精准地挖掘客户需求，上份工作中，我就捕捉到了客户的潜在需求，为用户提供了方案，并促成了XX的交易。这类需要沟通、谈判建立合作关系的工作我可以很好地胜任。
2.学习适应力强
我的学习适应能力很强，每次到一个新的环境/领域，我都能很快融入。通过搜索相关资料、观察同事的做法、自己动手实践，快速上手工作，比如上次项目需要XX的技能，我花了一周时间自学，掌握了这项技能并顺利完成了工作。
3.抗压能力强
我的抗压能力比较强，工作中有压力的时候，我能有效地自我排解，比如之前我被安排XX工作是我不熟悉的领域，因此我压力很大。但是我迅速调整了自己的态度，先制定了目标然后每日记录工作内容和进度，最终顺利完成了这个任务。
4.做事有规划
我是个做事很有规划的人，每天我都会列好任务清单，合理安排好时间，有序地完成工作任务我被安排做某项工作时，会先将要做的事情按照紧急程度进行排序，然后一件一件去做，也会定期做好工作复盘，保质保量完成任务
5.有自驱力
我工作自觉性很高，即使没人督促，也会自觉把事情做好，达到既定目标。比如我之前备考XX证开考前两个月每天坚持学习打卡，从未间断最终一次通过拿到证书。对待工作，我也会有同样的态度，制定好目标就会坚持努力下去。
6.有领导力
我有过团队管理经验(校园经历也行)，大学时就担任过学生会干部，创建了XX小组。这段经历让我明白了工作中除了对自己负责，还要对集体负责，所以我在认真做好分内事之余，也会积极帮助其他同事，共同进步。
7.团队协作能力强
我擅长团队合作，能观察分析到同事/合作部门的优势，并在平常和他们保持良好的关系，当有工作需要大家配合完成时，可以和他们互帮互助。我上一份工作需要独立对接3个部门，和大家沟通得都很顺畅，工作效率很高。
8.擅长数据分析
认为数据分析是工作中很重要的一个环节，所以会定期 (每周/每月/每季/每年) 对关键数据指标进行回顾分析，查看环比、同比，找出数据增降或异常的原因，并及时反馈给负责人和相关部门，帮助他们不断优化迭代。
五、面试tips:
1.提前了解应聘岗位职责和工作要求，想一想自己哪些素质技能和岗位最匹配;
2.说一两个和岗位最匹配的优点就好了，避免大量罗列，除非有数量要求。