办公室助理的核心职责涵盖了多个方面，他们的工作内容主要包括:
首先，他们作为行政和后勤管理的关键支持者，协助主任和副主任处理日常事务，确保公司内部协调有序。他们需建立和维护规范的规章制度，以提升公司的管理效率。
其次，他们负责执行劳动人事政策法规，确保员工权益的落实，同时维护公司与员工的良好关系，起到桥梁和纽带的作用。
在战略规划上，他们需要收集信息，进行调研，为公司的经济发展和长远规划提供数据支持和建议。他们参与制定年度计划，帮助公司设定发展目标。
办公室助理还是信息流通的中心，他们既要确保上级指令的准确传达，也要及时将下级的反馈和需求上报，协调内外部关系，确保各项工作的顺畅进行。
在组织和协调方面，他们负责工、青、妇等组织的管理工作，维护内部团队的和谐与活力。
最后，作为基本要求，办公室助理通常需要具备大学本科学历，专业背景倾向于经济管理或金融，同时具备良好的写作、沟通和组织能力，以及熟练运用办公软件的能力，以满足日常工作的需求。