人事主要是做什么?

Question

如题所述

Answer 1

1. 人事部门负责公司的行政管理和日常事务，包括协助总经理协调各部门之间的工作，落实公司规章制度，保证信息的上传下达，催办、查办会议决定事项，以及修订公司组织系统和职责。
2. 人事部门负责人力资源的管理和发展，包括组织架构设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理，以及招聘、培训、工作报酬、员工考核等。
3. 人事部门负责公司规章制度的修订、制定及监督执行，运用刚柔并济的管理模式，制定符合企业自身特点的管理制度。
4. 人事部门负责总务管理，包括宿舍、食堂、水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆等的管理。
5. 人事部门负责安全保卫工作，包括人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理。
6. 人事部门负责塑造企业形象，包括企业精神形象、企业环境形象、企业员工形象等。
7. 人事部门负责员工招聘、培训、分配、工资福利、公司制度执行、人事档案等具体工作。
8. 人事部门经理负责执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
9. 人事专员或人事助理的工作包括制作员工档案、办理员工入离职手续、每月到社保局更新社保资料、网上搜简历、打电话约人面试、记录员工考勤、记录奖惩、应对员工投诉等。