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周六周日加班调休合法吗
如题所述
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推荐答案 2024-05-28
1. 法律分析:根据相关法律规定,周六周日加班的合法性得以确认。员工可以选择调休而非加班费来补偿周末加班时间。
2. 工作日延时加班:然而,在平日的工作日延时加班情况下,劳动法并未明确允许使用调休来替代加班费。通常,工作日加班要求公司按规定的比例支付加班工资。
3. 法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位必须遵守劳动定额标准,不得强制或变相强制员工加班。若用人单位安排加班,应按照国家规定向员工支付加班费。
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周六周日加班调休
的规定
答:
1. 关于周六日加班调休的规定,
新劳动法并未作出具体规定
。国家机关和事业单位实行统一的工作时间,周六和周日为休息日。2. 对于企业和不能实行统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
强制将
周六日
上班
调休合法吗
答:
法律主观:周末 加班 可以支付 双倍工资 或者调休,是合法 法定节假日 加班要支付三倍 工资
,不能调休 《 劳动法 》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
公司将
周末加班
,平时加班与平时正班对调
合法吗
答:
综上所述,
周末 加班 可以支付 双倍工资 或者调休,是合法 法定节假日 加班要支付三倍 工资 ,不能调休
,一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬;工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
周末加班调休合法吗
答:
周末加班调休合法
。根据查询律图网得知,周六加班不给工资给调休是属于合法的。节假日进行加班的放话,那么就不能进行调休,必须要按规定支付当天工资三倍的补偿。
法定节假
日加班调休合法吗
答:
法定节假
日加班调休
的
合法
性,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬;2、安排
周末
加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的百分之二百的...
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