在面试时，应该注意以下问题：
1. 准备充分，了解公司和职位。
2. 表现自信，但不自大。
3. 回答问题清晰明了，举例恰当。
4. 展现与公司和职位相匹配的技能和经验。
5. 注意礼仪和言行举止。
首先，准备充分是面试成功的关键。应聘者应该了解所面试公司的基本情况，包括企业规模、经营状况、行业地位等，同时对所应聘的职位有清晰的认识，了解职位的职责和要求。这样，在面试中才能更加准确地回答面试官的问题，展现出自己对这个职位的适合程度。
其次，表现自信是面试中的重要一环。应聘者应该展现出对自己的能力和经验有充分的信心，但同时也要避免表现出过于自大或者傲慢的态度。自信的表现可以通过谈吐自然、流畅，肢体语言得体大方等方式来展现。
第三，回答问题清晰明了是面试中的基本要求。应聘者应该准确地理解面试官的问题，用简洁明了的语言回答问题，同时可以通过举例子的方式让自己的回答更具说服力。在回答问题时，要注意避免过于简略或者模糊的回答，以免让面试官产生误解或者不信任。
第四，展现与公司和职位相匹配的技能和经验是面试中的核心任务。应聘者应该通过讲述自己的工作经历和项目经验等方式，证明自己具备所应聘职位所需要的技能和经验。同时，也要注意展现自己与公司的价值观和文化的匹配程度，以增加自己被录用的机会。
最后，注意礼仪和言行举止也是面试中不可忽视的一环。应聘者应该表现出礼貌、尊重他人的态度，同时注意保持恰当的言谈举止，展现出自己的职业素养和良好的个人形象。
综上所述，面试时应该注意准备充分、表现自信、回答问题清晰明了、展现与公司和职位相匹配的技能和经验以及注意礼仪和言行举止等问题。只有在这些方面都做得足够好，才能增加自己被录用的机会。