明确组织定位确定教育目标选择专业带头人是名师工作室需要解决的关键问题是错误的。
名师工作室需要解决的关键问题如下：
1、资源整合与共享：名师工作室需要解决如何整合和共享教师们的专业知识和经验的问题。这包括如何建立一个平台，方便教师之间分享教学资源、教学方法和教学经验，以提高整个工作室的教学水平。
2、专业发展与教研活动：名师工作室需要关注教师的专业发展和教研活动。这包括提供专业培训机会、组织教研活动、指导教师进行科研论文的撰写等，以提升教师的教学能力和学术水平。
3、教学评估与反馈：名师工作室需要解决如何进行教学评估和提供针对性的反馈问题。这可以通过观摩课堂、教学录像评价、同行评课等形式进行，以帮助教师了解自己的教学情况并进行改进。
4、教师激励与奖励机制：名师工作室需要解决如何建立激励和奖励机制，激发教师的参与和积极性。这可以通过提供荣誉称号、薪酬激励、职称晋升等形式进行，让教师感受到专业发展的价值和认可。
5、团队建设与合作文化：名师工作室需要解决如何建立团队建设和合作文化问题。教师们需要相互支持、合作和学习，共同进步。这可以通过举办团队活动、组织团队合作项目等形式来促进团队的凝聚力和合作力。
6、教研成果转化与推广：名师工作室需要解决如何将教研成果转化为实际教学中的有效实践和推广。这可以通过教学案例研究、教学视频制作、教学分享会等形式进行，让更多的教师受益并应用到自己的教学实践中。
名师工作室介绍及其特性
一、名师工作室介绍
名师工作室是一个专业教师学习和交流的平台，旨在提升教师的教学水平和专业发展。它通常由一群富有经验和素质优秀的教师组成，他们在特定的学科领域或教育专业方向上具有卓越的能力和成就。
名师工作室的主要目标是促进教师之间的合作与交流，通过共享教学资源、教学方法和教学经验，提升教学质量和效果。工作室成员通常会定期举办教研活动、教学讲座、观摩课程等，以互相学习和互相促进的方式，不断提高自身的教学水平。
二、名师工作室通常具有以下特点：
1、专业性：工作室成员在自己的专业领域里具有深厚的专业知识和经验，能够为其他教师提供专业指导和支持。
2、学习共享：成员之间积极分享教学资源、课程设计、教学方法和教学经验，通过互相学习共同进步。
3、教研活动：组织开展教研活动，包括教学观摩、同课异构、教学案例研究等形式，以促进成员之间的深度交流和合作。
4、培训和提升：组织教育培训和专业发展活动，帮助成员不断提升自身的教学能力和创新能力。
5、效果评估：定期对成员的教学效果进行评估，为成员提供针对性的反馈和改进建议。