下属不服从工作安排怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 首先，与下属进行坦诚的沟通，了解他们不服从工作安排的具体原因。根据他们的反馈对症下药，解决根本问题。
2. 其次，如果问题无法通过直接沟通解决，可以向上级汇报情况，请求他们进行协调，帮助解决问题。
3. 再次，如果下属持续不配合，可以适当减少他们的任务分配，让他们感受到不合作带来的负面后果，以此激发他们的责任感。
4. 最后，如果以上方法都无法改变现状，可以考虑将其调整到合适的部门，或者在多次警告无效的情况下，按照公司规定采取开除等措施。