这得区分情况看待
如果是在企业，那么您的工作量和付出不成正比，可以考虑换一个工作了。原因有二，一是这种996的工作模式应该摒弃，人是需要休息的，休息好了之后才能更好的工作，无限的压榨不利于发掘员工的潜力。二是作为公司和领导，采取这种方式来获得利益，这样的企业不会有太大的发展和前途，不如离开早做打算。
如果是在体制内，那么这种就需要考虑清楚了，权衡利弊后再做打算。
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第1个回答 2021-06-20
会的，工作十年，说明你有比较丰富的工作经验，工作量饱和还能继续工作，说明执行力也不错，既然你有这两样，在哪里干不是干？而且工作这么久，才4000多，说明老板也没怎么重视你，所以赶紧辞职找下家吧！
第2个回答 2021-06-20
这要看你的工作量，如果工作量大没有得到应有的回报就可以辞职不干，可以在外面找个相同的工作。
第3个回答 2021-06-20
你的工资领导知道了，你的工作量你的上级知道吗？如果这些都知道了，证明你在公司不被重视，你做再多，你也只是四千多，没有前途发展可言，那么你是该换工作了。追问
就是那个岗位就只值四千多
追答不是那个工作值四千，而是你认为你值多少，我之前的工作别人做给三千，而我来给四千，因为我值四千，三年后，随着工作量的增多，我的能力提升，四千也超值了，但是工资还是四千，我跳槽了。
第4个回答 2021-06-20
在工作量与收入薪资不匹配的情况下，可以选择辞职换新
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