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劳动仲裁打卡记录截图可以吗
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推荐答案 2023-03-02
可以。根据查询华律网显示劳动仲裁打卡记录可以截图作为证据。申请劳动仲裁需要提交以下证据:劳动争议申诉书。用人单位的工商登记资料。劳动者的身份证复印件。证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
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劳动仲裁
钉钉
打卡
怎么
截图
答:
钉钉截图是可以作为劳动仲裁的证据的
,但是只能作为你在该企业或者单位劳动的佐证。仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明,如果想要劳动仲裁成功的话,还是需要更为有力的证据,比如劳动合同之类的。
仲裁
认可钉钉
截图
证据吗
答:
仲裁需要的
考勤记录
由劳动者自行取证,用考勤签名或者钉钉
打卡记录
来进行证明,如果考勤记录由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。钉钉
截图
是
可以
作为
劳动仲裁
的证据的,但是估计只能作为你在该企业或者单位劳动的佐证,如果想要劳动仲裁成功的话,还是需要更为有力的证...
劳动仲裁
最有力的证据
答:
在
劳动
纠纷中,劳动者处于弱势地位,在证据收集的过程中,只能悄悄在工作期间收集,比如说工作记录,
打卡记录
,工牌,工作群聊天记录;如果双方签订了劳动合同,其是最核心的工作证明的证据;如果被解除劳动合同,要公司下发通知,
截图
保存。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二十七条 规定劳动...
钉钉
打卡记录
怎么作为
仲裁
证据
答:
找到“工作台”、“考勤打卡”、“查看打卡记录”,进入打卡记录页面。2、在打卡记录页面中,
可以查看每天的打卡时间、日期等信息,并截图保存
。3、如果在离职前没有导出打卡记录,可以联系钉钉客服,提供相关信息后,获取打卡记录的导出权限。将导出的打卡记录打印或保存到电子设备中,作为仲裁证据。
打卡记录
电子版
可以
作为
仲裁
证据么
答:
法律分析:
可以
,
打卡记录
电子版属于电子数据,可以作为仲裁证据。根据相关法律规定,劳动争议发生后,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到
劳动仲裁
部门领取、填写、并提交申请书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议...
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