第1个回答 2023-01-09
一般工作两年的时候,正好员工这个时候对公司的业务更加熟练了,能够很好完成岗位的工作内容,同时这么长时间的工作,也会让员工对这个岗位的职责有很好的理解,这个时间其实正好应该是员工大展拳脚的时候,但是对于公司来说,很多领导觉得工作两年的员工依然是新人,并不会给予岗位或者薪资待遇上的提升,这个时候就很容易让员工产生离职的想法。
而且其实人在一个固定的环境中,从事一类固定的事情,本来就容易产品厌恶的情绪,实际这个时候更需要公司通过各种手段来安抚员工的这种情绪。
如果任由这种情绪发酵,就很容易出现离职的事情