美国如何解决精神病人就业问题

如题所述

美国解决精神病人就业问题的方式:
1、教练支持模式。这一模式在美国已很成熟,是指工作指导教练与精神病患者的朋友、家人一起为患者的工作提供支持,包括为其寻找工作地点、培训工作技能等。
2、技能维系模式。这一模式是就业辅导人员首先和精神病患者沟通并商议选择一个其感兴趣的工作岗位,同时这一岗位最好能够与其过去经验、个人需要、价值体现相匹配,就业辅导人员和精神病患者一起准备与职位要求相适应的简历,而后协助其参加面试,如若面试成功就业辅导人员需辅导其签署就业协议,而后为精神病患者提供就业技能的培训,如果患者离开了这个工作岗位,就业辅导人员还会辅导患者寻找下一个工作。
3、社区治疗模式。此模式主要是以团队的形式开展,由跨学科专业人员为精神病患者提供个案管理、精神科药物及就业指导。
4、个体支持性就业模式。此模式将上述3种模式进行了整合,它强调指导就业和临床服务的结合,个体支持性就业旨在为精神病患者提供长期支持。各种精神病患者就业模式中,只有个体支持性就业模式有严格调查显示有效的为精神病患者提供了竞争性岗位的就业支持,此模式经过了十几年的实践发展,逐步趋向于"安置﹣培训"的支持模式,为众多精神病患者提供了就业支持。
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