上海达丰五险一金扣多少

如题所述

推荐答案 2023-02-14

上海社保基数为5603元，最低标准的五险一金应当按照5603元进行扣除。上海达丰五险一金扣除比例如下：
1、养老保险：单位，22%，个人，8%。
2、医疗保险：单位，12%，个人，2%。
3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%。
4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。
5、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。
6、住房公积金：单位，7%，个人，7%。具体的扣除金额应当以公司实际发放工资的金额扣除。

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上海达丰五险一金扣多少?答：首先需要确定五险一金缴费基数，然后个人承担缴费基数的20.5%，可以算一下五险一金扣多少钱。

上海达丰五险一金扣多少答：上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。上海达丰社保缴费应该同步于上海社保缴费基数标准。

上海达丰电脑有限公司里面八职员工的住宿条件是什么样的?有五险一金...答：制造业主要看加班，2500左右，有五险一金；宿舍跟学校那种差不多；吃住有补贴，然后住在厂里的话，需要扣除，其实就是一增一减，相当于没影响。够你花了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

上海群创光电和上海达丰哪个好答：上海群创光电好。上海群创光电的福利待遇和住宿条件比上海达丰稍好一些。上海群创光电为上岗员工缴纳五险一金，且不扣除工资，包吃包住，且配有空调和独立卫浴，员工平均工资6000元/月，上海达丰工资高，加班有加班费，包吃包住，平均每个月工资6000元。

【上海达丰电子厂打过工的进】答：进的去的。现在还缺人。

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